Coaching-Ablauf

SCHRITT 1

Wir führen ein Orientierungsgespräch und entscheiden dann, ob Sie wirklich wirklich etwas in Ihrem Leben verändern wollen. Danach richtet sich, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und Früchte trägt. Es werden Ziele definiert und eine Zielvereinbarung gemacht.

SCHRITT 2

Wir schauen gemeinsam auf Ihr Umfeld – privat und beruflich – sowie auf Ihr bisheriges Verhalten und Ihr Wunschverhalten. Wir entwickeln ggf. schon zu diesem Zeitpunkt erste aktive Strategien, mit deren Hilfe Sie nach vorne gehen.

SCHRITT 3

Wir analysieren Ihre bisherige persönliche und berufliche Entwicklung, wer Sie sind und wo Sie sich zugehörig fühlen. Wir schauen uns Ihre Tätigkeiten und die daraus resultierenden Erfolge, Stärken,Talente, Eigenschaften und Werte an, die Sie künftig in Ihr berufliches Wirken einfließen lassen möchten und wie sich diese sinnvollerweise verknüpfen lassen.

SCHRITT 4

Wir stellen dann die entscheidende Frage nach Ihrer Lebensmission und Berufung. Wo und wie finden Sie mehr Sinnhaftigkeit in Ihrem Wirken. Wir formulieren für Sie, ähnlich wie die Unternehmen, die einen Unternehmensleitsatz haben, ein persönliches Mission Statement und es werden die ersten Schritte zur Realisierung besprochen!