Wenn Sie sich zudem eher unwohl bei den großen Outplacement-Firmaen fühlen und eine sehr persönliche, zugewandte Beratung in schöner Umgebung wünschen, dann sind Sie bei mir richtig.
Vorteil für das Unternehmen:
Outplacement-Beratung stellt einen wertschätzenden Beitrag zur fairen Trennung dar.
Vorteil für den Mitarbeiter:
Outplacement-Beratung ermöglicht eine qualifizierte Unterstützung bei der Trennungsbewältigung und bei der Neupositionierung auf dem Stellenmarkt.